Birlikte Üretiyor, Birlikte Gelişiyoruz

MTC Linen olarak başarının yalnızca teknoloji ve üretim kapasitesiyle değil, insan kaynağının gücüyle mümkün olduğuna inanıyoruz. Kaliteyi, sürdürülebilirliği ve müşteri memnuniyetini merkeze alan yaklaşımımızın temelinde; işini sahiplenen, gelişime açık ve takım ruhuyla hareket eden çalışanlarımız bulunmaktadır.

Çalışanlarımızı sadece bir iş gücü olarak değil, şirketimizin geleceğine yön veren en değerli paydaşlarımız olarak görüyoruz. Güven, saygı, eşitlik ve iş birliği kültürü içerisinde herkesin fikirlerini özgürce ifade edebildiği, gelişimini sürdürebildiği ve değer yaratabildiği bir çalışma ortamı sunmayı hedefliyoruz.

Tekstil sektörünün sürekli değişen dinamiklerine uyum sağlayabilmek için çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerini destekliyor, yenilikçi bakış açılarını teşvik ediyor ve sürdürülebilir başarıyı birlikte inşa ediyoruz. Bu kapsamında son iki yıl içerisinde toplam 248 çalışanımıza 1.839 saat kişisel gelişim ve mesleki eğitim sağlayarak sürekli öğrenme ve gelişim kültürünü destekledik.

Çalışanlarımızın görüş ve beklentilerinin kurumumuzun gelişiminde önemli bir rol oynadığına inanıyoruz. Bu nedenle çalışan temsilcilerimizin de katılımıyla düzenli aylık toplantılar gerçekleştiriyor, geri bildirimleri dikkatle değerlendirerek iyileştirme çalışmalarımıza yön veriyoruz. Ayrıca kolay erişilebilir ve tüm çalışanlarımızın aktif olarak kullanabildiği Öneri Sistemimiz ile yenilikçi fikirleri teşvik ediyor, birlikte büyümeyi ve birlikte gelişmeyi hedefliyoruz.

MTC Linen ailesine yeni katılan çalışanlarımızın kuruma hızlı ve sıcak bir şekilde uyum sağlamalarını önemsiyoruz. Bu nedenle özellikle ofis çalışanlarımızı, çalışma alanlarında hazır bulunan özel Hoş Geldin Paketi ile karşılayarak ilk günden itibaren kendilerini ekibimizin değerli bir parçası olarak hissetmelerini amaçlıyoruz.

İşe Alım Yaklaşımımız

MTC Linen olarak işe alım süreçlerimizde fırsat eşitliği ilkesini esas alıyor; İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikamız ile Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Politikamız doğrultusunda hareket ediyoruz. Tüm adayları herhangi bir ayrım gözetmeksizin değerlendiriyor, farklı bakış açılarını ve yetenekleri organizasyonumuza kazandırmayı hedefleyen kapsayıcı bir işe alım yaklaşımı benimsiyoruz.

Doğru yeteneği doğru pozisyonla buluşturmanın, sürdürülebilir başarının en önemli unsurlarından biri olduğuna inanıyoruz.

İşe alım süreçlerimizde adayların yalnızca teknik yeterliliklerini değil; ekip çalışmasına yatkınlıklarını, öğrenme isteğini, kalite odaklı çalışma anlayışlarını ve şirket kültürümüze uyumlarını da değerlendiriyoruz.

Aradığımız Çalışma Arkadaşlarının Nitelikleri

• Kalite bilincine sahip,
• Sorumluluk alan ve çözüm odaklı düşünebilen,
• Takım ruhunu benimseyen,
• Yeniliklere ve sürekli gelişime açık,
• İş sağlığı, güvenliği ve sürdürülebilirlik ilkelerine değer veren,
• Etik ve profesyonel çalışma anlayışını benimseyen

bireyler olmasına önem veriyoruz.

Tüm işe alım süreçlerimizi fırsat eşitliği ilkesi doğrultusunda yürütüyor; adaylarımızı dil, din, cinsiyet, yaş veya herhangi bir ayrım gözetmeksizin, yetkinlik ve potansiyelleri doğrultusunda değerlendiriyoruz.

Çünkü biliyoruz ki; kaliteli ürünler, güçlü ekiplerin ortak emeğiyle ortaya çıkar. Geleceği şekillendiren başarımızın arkasında da birlikte üreten, birlikte gelişen ve birlikte değer yaratan insanlarımız vardır.